为啥你是本地户口还没有上生育险呢？ 如果男方有生育险，是可以领取晚育津贴的；另外，只要能缴纳医疗保险的公司都可以缴纳生育险，你可以向公司提出要求，不给办理就申请劳动仲裁，并且可以以此离职并得到经济补偿。

　　北京的生育险政策：

　　只有女方上了生育险，并且到生产时连续缴纳生育险达到9个月才可以正常报销。除了晚育津贴外，其他项目要求必须是女方上生育险；调经中药助怀孕正常报销包括：

　　1.产检报销最多1400元(有分阶段限额)

　　2.生产费用划拨(生产住院费用直接划拨，在医院交费时就直接扣除不必垫付后报销，具体额度与医院等级、生产方式有关)

　　3.生育津贴，女方缴费基数/30*休假时间(法定的休假时间，而不是实际休假时间)

　　4.晚育津贴，一个月的缴费基数，可以由男女任意一方领取，一般谁的基数高就由谁享受

　　如果没有达到9个月，只要生产时正在缴吃什么中药能助怀孕纳生育险，可以正常享受第2项。

　　其他项目按照法律规定，必须由公司先行垫付，等再连续缴纳生育险12个月后，由生育险再划拨给公司；目前大多数公司是不愿意垫付此项费用的，所以女方可以在该公司继续工作满1年，等生育险划拨给公司后再领取报销单範厕既丿焕搽唯敞沥和津贴，但前提是必须在规定的时间内上报你的各项报销和津贴申请，一般是产后3个月内提交；如果公司以不满9个月拒绝提交申请，女方可以申请劳动仲裁，可以要求公司马上垫付并可以以此要求辞职，还可以得到经济补偿。

　　由于女方是外地户口，按照目前的政策，外地户口在北京享受生育险的唯一途径，是办理《北京市工作居住证》，但不是每个公司都可以办理此证件的，这与公司有关，办理证件本身也有一定的要求；所以只要问一下女方公司是否能办理工作居住证，能办理的话就尽快办理，办理完了就可以直接在公司上生育险，如果不能办理或者女方不符合条件，那就没有办法了，由于女方已经代孕3个月，应该不会现在换公司吧。

　　如果不能上生育险，只能走医疗保险；但可以问一下女方公司是否有补充医疗保险或者公司上的其他险种可以报销生产费用的，通常这比医保报销要好的多。

　　我和我老婆都是外地户口，我办理工作居住证时也给老婆办理了随迁，我们都上了生育险；老婆在医院的生产费用两千多，我实际只掏了3元钱，是3元钱，没有敲错，倒是宝宝的费用有两百多。吃助孕药影响验孕吗现在各项报销申请已经在老婆的单位提交上去了，报销款项还没有下来。